« Quand je travaille, c’est comme si chaque jour était une nouvelle chance », déclare Nathan, 21 ans, employé municipal à Pont-de-Chéruy depuis près d’un an. Porteur de trisomie 21, ce jeune homme s’impose non seulement comme un collaborateur efficace, mais aussi comme la source de joie pour son équipe.
En France, plus de cinquante mille personnes vivent avec cette condition génétique, souvent associée à des défis dans l’intégration professionnelle. Pour Nathan, cependant, le chemin vers la réussite est ouvert grâce à un soutien familial inconditionnel. « Après des années scolaires en milieu ordinaire, j’ai intégré un Institut médico-social avant de trouver cette opportunité », confie sa mère Colette.
« Nous avons fait des démarches répétées mais aucune institution n’a répondu à notre demande initiale », explique Colette. « Aujourd’hui, il est épanoui et en pleine santé. Il ne pense qu’à contribuer à l’équipe ».
Jérémy Dumortier, responsable des services techniques de Pont-de-Chéruy, souligne la croissance de Nathan : « Son autonomie s’accroît chaque jour. Il se réjouit de ses progrès et c’est notre meilleure motivation ». À 21 ans, le jeune homme rêve d’être autonome, de trouver un logement et même de fonder une famille.
« L’équipe ne peut exister sans moi », conclut Nathan avec assurance. Son histoire montre que l’intégration professionnelle n’est pas seulement possible mais aussi essentielle pour les personnes dans des situations particulières.
